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本课程分为五篇,共十三章,包括管理、管理者与 管理学,管理理论的形成与发展,计划职能与计划, 目标与目标管理,决策,组织设计,权力的配置,人 员配备,领导,沟通,激励,控制基础,控制技术和 方法等内容。每章正文前有学习要点及目标、关键概 念和引导案例,正文中穿插有关案例,章末有本章小 结、自测题、案例分析和阅读资料,有利于培养和提 高学习者的管理素质和管理技能。

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